为了削减成本，微软已将多达 60,000 个工作岗位置于危险之中，其中包括在英国的工作岗位。

该公司在全球拥有 223,000 名员工，其中英国有 6,000 名员工，该公司已向数千名员工提供了一种自愿裁员的方式，以削减员工人数。

美国、加拿大、印度和英国的员工将获得“买断”一揽子计划，该计划允许员工带着丰厚的薪酬离职，受影响的员工将在财务、人力资源、人工智能、Microsoft Copilot 和公司的 Xbox 部门工作。

数据中心、销售、营销、网络安全和量子计算领域的工作人员将不会获得这笔交易。

此举正值微软寻求减少员工数量、转向人工智能来完成更多任务之际。

微软首席人力官艾米·科尔曼 (Amy Coleman) 表示：“这项提议为那些可能正在考虑离开公司的未来的合格员工提供了一个新的选择，让他们可以在支持下立即完成过渡。

“这是一个有时间限制的自愿计划，为那些有资格离开微软的人提供财务支持和职业规划资源的机会。”

她补充说，自愿收购为微软部门提供了“另一种让员工适应不断变化的需求的方法”。

此举是在近年来的裁员潮之后进行的，该浪潮已在公司范围内裁减了数以万计的职位。

该公司 7 月份向退休年龄员工提供了买断计划，8,750 名符合条件的员工中超过 30% 的人接受了。

微软表示，预计这一轮的接受率将低于之前的自愿退休计划。

招聘放缓之际，人工智能和数据中心基础设施的大量资本投资继续削减硅谷科技巨头的预算。

Meta 是人工智能热潮中支出最大的公司之一，其员工人数已较 2022 年底的峰值减少了 2 万多人。

谷歌母公司 Alphabet 去年还对多个部门进行了自愿买断，据报道，该公司的一位高管告诉员工，任何不“全身心投入”人工智能的人都有资格获得自愿离职方案。

埃隆·马斯克 (Elon Musk) 还在 2022 年收购该公司后不久告诉 Twitter 员工，他们需要致力于“极其硬核”的文化，否则就接受遣散费。

微软已联系该公司请其置评，预计将于周三公布业绩。