谷歌需要“几个季度”才能弄清楚这一点：马克·马哈尼
Evercore ISI 的 Mark Mahaney 与 Stuart Varney 一起讨论大型科技股的抛售，分析亚马逊和 Alphabet 的价格目标和投资前景。马哈尼在市场波动中分享了他的首选大盘股。
谷歌正在将其买断计划扩大到另外五个国家的选定员工，该公司正在寻找控制开支的方法，同时将资金投入人工智能项目。
该公司告诉路透社，从 6 月份开始，加拿大、法国、德国、日本和瑞士的部分员工将接受买断，但接受的员工人数尚不清楚。
福克斯商业频道已联系谷歌征求意见。
谷歌发言人在给路透社的一份声明中表示：“2025 年，我们的一些团队推出了一项带遣散费的自愿退出计划。” “去年夏天，即六月，我们在全球一些国家/地区扩展了该计划，以支持我们未来的重要工作。”
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谷歌今年已将员工买断计划扩大到多个国家。 （Tayfun Coskun/阿纳多卢，盖蒂图片社/盖蒂图片社）
此次收购发生之际，谷歌大量的人工智能支出令投资者感到担忧，并打压了母公司 Alphabet 的股价。
最近几个季度，Alphabet 的员工队伍持续增长，但它希望将资源重新分配到它认为更优先的领域。
尽管该公司继续优先考虑人工智能和云计算领域的招聘，但其自愿买断计划表明，该公司正在努力将资源从对其未来战略不太重要的领域转移出去。
最新一轮的激励措施建立在谷歌去年为美国和英国特定团队的员工推出的类似激励措施的基础上。公司领导表示，该计划为那些对谷歌未来方向感到不安的员工提供了一个带遣散费离职的机会。
该公司于六月开始向加拿大、法国、德国、日本和瑞士的部分员工提供自愿离职方案。 （雷蒙德·博伊德/盖蒂图片社/盖蒂图片社）
在首次向员工提供买断后，该搜索引擎公司的至少一个部门后来转向非自愿裁员。
在最近的财报电话会议上，谷歌首席财务官阿纳特·阿什肯纳齐 (Anat Ashkenazi) 表示，该公司将继续增加人工智能和云领域的员工，她将其描述为投资和增长的关键领域。
Ashkenazi 在该公司 7 月 22 日的财报电话会议上表示：“我们还预计将继续在人工智能和云等关键投资领域进行招聘，并且我们正在投资营销以支持我们的人工智能产品。”
早期的买断计划并未扩展到谷歌云业务或其 DeepMind 人工智能研究部门的员工。
三名知情人士告诉路透社，在瑞士，谷歌于 6 月中旬宣布了退出方案，并在 7 月中旬之前将其决定通知了申请人。接受该提议的员工在谷歌工作的每一年可获得一个月的工资，遣散费总额上限为 12 个月。
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至少在一个例子中，这家搜索引擎公司在向某个部门提出自愿报价后，宣布了一轮裁员。 （玛琳娜·斯洛斯/彭博社，盖蒂图片社/盖蒂图片社）
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为了降低成本，其他公司也向员工提供了类似的优惠。
上周，微软向 6 万名员工提供了自愿买断计划。
该计划旨在帮助微软控制成本并为其大规模人工智能投资提供资金。该报价涵盖的部门包括人工智能体验、副驾驶、财务、人力资源、Xbox 和 Windows + 设备，而营销、商业业务和安全团队则被排除在外。
微软首席人力官艾米·科尔曼表示，该计划将为考虑离开公司的未来的合格员工提供一个在财务支持下进行过渡的机会。
谷歌和微软的收购要约突显了竞相构建人工智能能力的大型科技公司所面临的财务压力。由于投资者质疑这些投资能多快产生可持续回报，数据中心、先进芯片和计算基础设施的支出正在激增。
路透社对此报告作出了贡献。