Challenger Gray 的数据显示，截至 2026 年迄今为止，裁员人数已超过 50 万。

早间简报主持人朱莉·海曼 (Julie Hyman) 与雅虎财经突发商业新闻记者杰克·康利 (Jake Conley) 和 BD8 Capital Partners, LLC 首席执行官芭芭拉·多兰 (Barbara Doran) 一起仔细观察这些数据，讨论人工智能驱动的失业担忧最初是否被夸大了。

美国劳工统计局 (BLS) 定于 9 月 4 日星期五发布 8 月份就业数据。

就您在经济方面的观点而言，挑战者号今天早上在就业市场上公布了一些重要数据。嗯，这与数字本身无关，而更多的是我们不断听到人们对人工智能取代工作、人工智能取代白领和蓝领工人、最大限度地减少劳动力的担忧。但我们实际上还没有看到它出现在数据中。

没有。这是挑战者第一次表示，公司一直在谈论，是的，一些工作正在被人工智能取代。但这一次，公司并没有过多提及这一点。

原来是那是什么？重组。他们谈到了重组。

这是正确的。这是正确的。

我觉得这很有趣。然后你开始看到更多的文章出现，你知道，公司说，你知道，嗯，你知道，我们实际上发现，你知道，这只是工作正在改变，你知道。

我们正在对人们进行再培训。

是的，重新培训，因为好吧，也许他们有你不需要的较低级别的东西。很容易插入任何东西。但对不起，你仍然需要人类的判断力和人们来监督这些事情。所以我认为在失业方面还有待观察，到目前为止挑战者的数字非常有趣。

是的。因此，裁员数量是八个月内最低的，甚至是四年来最低的。

四年了。四年了。

他们已经跌倒八个月了。对不起。

这是正确的。这是正确的。四年来最低数字。

然后在另一条战线上，托森股票，你今天早上标记了这一点，阿波罗的托森股票，他发布了他的每日图表。他引用了纽约联储的一项研究，嗯，34% 的服务公司和 22% 使用人工智能的制造商正在对员工进行再培训。只有 4% 和 0% 分别报告裁员。所以他们正在重新培训、调动人员。我不认为这意味着最终不会有更多的削减。我的意思是，你知道，Uber 昨天进行了重组并裁员 3,300 人。说是重组，不是人工智能，但他们一直在用人工智能。所以也很难解析。

是的，你知道，优步可能与自动驾驶以及那里正在发生的事情更相关，因为那里的竞争形势发生了变化，他们试图了解情况。所以是的。

但就你的观点而言，并不是每个人都会成为 Block 的 Jack Dorsey。并不是每个人都会站出来说，看，我们可以削减一半的劳动力，然后就可以解决这个问题。是的。我认为，有一段时间人们担心一群首席执行官会说，太好了，我可以削减一半的员工，节省大量资金并解决这个问题。但变化发生的速度比一夜之间要慢得多。

是的。当然，自动化已经发生了这种情况。随着时间的推移，这种情况一直在发生。我的意思是，亚马逊本身在其仓库和其他地方拥有一百万个机器人。

这是正确的。

但他们仍然雇佣了很多人。

是的，他们仍然雇用大量人员。你必须监督有人来运行机器人和诸如此类的事情。所以它并没有取代它。

就业报告将于明天发布。

明天会有就业报告。