玛丽·古兹曼
苹果公司于 2026 年 7 月 10 日在加利福尼亚州北区提起针对 OpenAI 的诉讼，就在 OpenAI 的机密 Form S-1 目标是万亿美元估值五周后，该诉讼提出了一项治理案例研究，其影响远远超出了硅谷。在 Apple Inc. v. Liu，编号 5:26-cv-07078 中，Apple 指控 OpenAI Group PBC、OpenAI Foundation、io Products LLC、前 Apple 副总裁 Tang Yew Tan 和前 Apple 工程师 Chang Liu 协同努力获取 Apple 机密硬件设计、供应链情报和未发布的产品规格。苹果公司声称，盗用行为涉及 OpenAI 硬件组织的各个层面，并寻求初步和永久禁令、补偿性损害赔偿、合理的替代使用费、故意盗用的惩戒性损害赔偿以及律师费*。 OpenAI 否认所有指控，并指出苹果据称宽松的退出程序是关键的否定因素。
从治理的角度来看，该案凸显了一个反复出现的模式：对公众来说看似简单的商业秘密纠纷往往揭示出受害组织内部更深层次的结构性弱点。业界以前就见过这样的版本——鼓励离职员工“带上你所知道的”的电子邮件，或者更极端的内奸场景，如 Deel v. Rippling 案。这些不仅仅是操作失败；它们是治理失败，应该让任何期望干净退出或稳定竞争地位的董事会成员或投资者感到震惊。