苹果首席执行官约翰·特努斯于周二上任。他的5500万美元奖励从明年开始

又是一天，又是一美元。但对于周二开始担任苹果首席执行官的约翰·特努斯来说，这些金额后面跟着的零要多得多。

苹果董事会向这家市值4.75万亿美元的iPhone制造商的新任首席执行官提供了一份巨额的新薪酬方案，以开启他的任期，如果苹果的薪酬历史可供参考，未来还会有更多。苹果将特努斯的年薪提高到300万美元，并授予他价值250万美元的限制性股票单位，按他在苹果2026财年结束前担任首席执行官的几周时间按比例计算。董事会还单独批准了2027财年的年度股权奖励，目标价值为5500万美元。该股权奖励的四分之三将根据苹果相对于其他标普500公司的总股东回报归属。其余部分将按时间归属，在四年内每六个月归属12.5%。

蒂姆·库克在担任首席执行官15年后，将留任执行董事长，而特努斯则在摸索中站稳脚跟。库克的年薪将从300万美元降至200万美元，本月晚些时候生效。苹果董事会批准了给他4500万美元的目标股权奖励，其中一半是四年内归属的限制性股票单位，一半根据业绩归属。

目前还没有关于特努斯年度现金奖金的消息。根据苹果的证券文件，库克在过去两个财年每年都获得了1200万美元的奖金。

库克的先例

苹果上一次更换首席执行官时，情况完全不同，当时库克在2011年接替已故的史蒂夫·乔布斯。那时，苹果给了库克100万个限制性股票单位，授予日价值为3.762亿美元，此外还有90万美元的年薪，董事会在他接任最高职位几个月后将其提高到140万美元。该奖励的一半在授予日五年后归属，另一半在授予日十年后归属。

苹果董事会当时的决定是“主观的”，并非基于任何同行群体或公式。部分原因是当时的情况：乔布斯以只领取1美元年薪而闻名，但持有苹果550万股的巨额股份，价值数十亿美元。董事会表示，他们根据乔布斯的意见以及董事会在乔布斯病休期间对库克临时领导期的评估来确定库克的薪酬。乔布斯于2011年8月24日辞职后，于2011年10月去世。

两年后，库克要求董事会为他的奖励增加一些业绩条件，这意味着如果他没有达到股票表现指标，他将失去一部分奖励。董事会从他的100万奖励中划出80万股单位，并将其分为10个年度块，每块8万股，一半基于业绩。如果苹果的股东回报在标普500中排名前三分之一，当年全部8万个单位归属。如果排名中间三分之一，他将损失2万股，排名后三分之一则损失4万股。

特努斯的奖励现在基于相同类型的业绩指标。周二的一份证券文件显示，特努斯在一个信托中持有约3.4万股苹果股票，按周二股价计算价值约1110万美元。他还持有七笔限制性股票授予，来自他多年负责硬件工程的工作，涵盖约30.5万股，价值约9900万美元或更多，具体取决于股票的支付方式。其中近一半是业绩单位，可能支付双倍或零，这使得支付范围在5000万美元到1.48亿美元之间。

这个故事最初发表在Fortune.com上