一名法官裁定，苹果公司将在 7 月份针对 OpenAI 提起的以商业机密为重点的诉讼中快速获取 OpenAI 的招聘材料。
具体来说，法院将允许苹果公司查看与 OpenAI 采访前苹果员工相关的文件，这些前苹果员工在传闻中的 OpenAI 首款硬件设备推出之前申请了消费硬件和机器人团队的职位。
这些文件可能包括面试清单、指南、说明、手册和脚本，以及技术演示和记录，显示面试讨论中引用了苹果技术或组件。
法院给了 OpenAI 5 天的时间来移交其已经收集的材料，并给了 14 天的时间来移交与此请求相关的任何其他材料，并同意苹果公司应加快处理这些文件。
此案发生之际，OpenAI 正在开发一种消费类硬件设备，如果该人工智能设备成为消费者生活以及他们如何使用软件和服务的核心部分，那么该设备有一天可能会与 iPhone（或更广泛的智能手机）竞争。
苹果在诉讼中指控 OpenAI 存在盗窃行为，其中包括直接投诉前员工使用苹果笔记本电脑下载机密材料和文件，其中包含有关未宣布的技术、功能和产品的信息，包括技术规格、工程演示和专有项目数据。
苹果还表示，OpenAI 的前苹果员工对其他考虑离开苹果前往 OpenAI 的人进行了指导，告诉他们面试时应携带哪些信息等。
美国地区法官爱德华·达维拉 (Edward Davila) 并未批准苹果公司提出的所有加快获取与本案相关的 OpenAI 文件和消息的请求。但他确实裁定，苹果公司可以访问采访材料，以及案件中点名的个人（包括 OpenAI 员工 Chang Liu 和 Alyssa Peng）之间的私人 LINE 消息（来自消息应用程序）。
法官还批准了刘和彭以及第三个人、OpenAI 首席硬件官 Tang Yew Tan 的证词。这三人都是前苹果员工。
然而，法官拒绝了苹果公司要求加快其参与 OpenAI 在金属表面处理和电源管理等特定领域的研发的请求。他还拒绝了苹果公司的几项更广泛的发现请求，例如访问 OpenAI 的硬件研究或有关其前员工在 OpenAI 工作期间创建的内容的信息。
不过，这种否认还不是最终的。法官为苹果公司缩小要求范围并再次尝试敞开了大门。