公司希望通过桶装啤酒和小睡舱来吸引人才，但亚马逊却在员工工资上投入巨资。

这家市值 2.73 万亿美元的科技巨头最近宣布，将投入 2.3 亿美元，为超过 10 万名美国 Whole Foods 员工提高工资并扩大福利。从 9 月 28 日开始，小时工将获得加薪，商店平均工资将超过每小时 21 美元。

亚马逊于 2017 年收购了这家高档杂货连锁店，该公司表示，这是对其美国全食超市员工有史以来“最重要的投资”之一，他们的福利正在得到巨大提升，包括扩大健康覆盖范围和家庭建设福利。为工人提供的新福利将使平均总薪酬增加至每小时 29 美元左右。

亚马逊全球杂货部副总裁杰森·布切尔 (Jason Buechel) 在新闻稿中表示：“每年，我和我的领导团队都会参观全国各地的全食超市商店，直接听取团队成员的想法。”

“这些对话对我来说非常重要，每次访问时我都会列出一系列可以让事情变得更好的方法——从改进流程到对团队成员的成长和幸福进行更大的投资。”

《财富》杂志联系了亚马逊请其置评。

美国全食超市员工将获得大学福利和亚马逊 Prime

除了冰冷的现金之外，亚马逊还在改善在这家杂货店巨头工作的福利。通过所有新投资，全职团队成员可获得的福利总价值增长了 75% 以上。

“他们希望有更清晰的薪资增长路径、更全面的健康保险以及扩大兼职工作的福利，”布切尔解释道。

从 2027 年 1 月 1 日开始，U.S. Whole Foods 员工将可以享受全面的健康计划选项，每周仅需 5 美元起，只需支付 5 美元的自付费用即可获得初级保健和行为健康服务。大约 20,000 名每周工作 20 小时或以上的员工将获得牙科、视力和基本人寿保险。亚马逊还补充说，其自己的健康计划“通常具有较低的免赔额”和自付费用。在福利改革中，它将引入许多全食超市目前没有的生育和特殊护理福利。

除了医疗保健之外，亚马逊还扩大了教育福利的覆盖范围。亚马逊的职业选择福利将于明年向全食超市员工推出，该福利可预付大学学费、技能培训和认证费用。该计划自 2012 年开始实施，已有超过 30 万名亚马逊员工参与其中。此外，每位小时工还将获得每年价值 139 美元的 Amazon Prime 会员资格。

全食超市正在投资鱼贩和屠宰等职业道路

Buechel 表示，多年来，员工反馈推动了福利变化，包括早在 2023 年就制定了学徒计划。

自推出以来，已有超过 2,150 名团队成员接受了鱼贩、肉类屠宰、面包店装饰和披萨制作等工匠技能培训。每个季度，该公司都会欢迎多达 300 名员工加入其技能提升计划，让他们有机会从公司总部或收银台后面的工作转而成为一名奶酪贩子。披萨制作等较短的学徒期持续 12 至 13 周，而肉类屠宰等强化培训则持续 6 至 12 个月。

Whole Foods 首席营销官索尼娅·加夫西·奥布利斯克 (Sonya Gafsi Oblisk) 去年向《财富》杂志表示，加入该计划后，员工的工资会增加，不仅释放了专业技能，而且还开辟了更强大的职业道路。另外，这甚至可以成为员工自我保护的一种方式。技术人员无法品尝、触摸或闻出手工奶酪的质量，但经过认证的奶酪专业人士可以。

奥布利斯克说：“我们的许多校友以学徒期为跳板，继续在公司内发展自己的职业生涯。” “这不仅仅是培训，更是职业加速器。”

这个故事最初发表在Fortune.com上