英伟达公司正在寻找具有传奇色彩的首席执行官黄仁勋的继任者，这对于这家全球最有价值的芯片制造商来说是一项艰巨的挑战。彭博新闻高级市场策略师尼尔·坎普林 (Neil Campling) 加入讨论。
毫无疑问，董事会对这种情况感到措手不及。您在最重要的时刻提到了公司缺乏继任计划的事实。如果我们看看其他
科技巨头已经更换了首席执行官，无论是亚马逊、苹果还是微软，这是一条清晰的道路，一条顺利的继任计划。英伟达确实没有长凳，这对公司来说是一个大问题。
但董事会必须采取行动。为什么董事会必须采取行动？我认为您实际上需要做的就是查看行为准则。因此，视频的行为准则规定，个人关系可能会造成利益冲突，并且
任何涉及执行官的规则豁免都需要得到合规委员会的书面批准。你猜怎么着？五名合规委员会成员中至少有两人是现任董事会成员。
因此，这是我们本周早些时候在詹森周围看到的问题的全面升级。这是另一个层次。
但是尼尔，你和很多技术投资者、技术分析师交谈过，他们说
彭博社，我的意思是，如果你看看 Nvidia，就会发现 Nvidia 确实是 Jensen Wong，而 Jensen Wong 就是 Nvidia。他的个人关系是过去几年随着他对人工智能的开发而酝酿出来的所有这些交易的核心。
对于这家公司来说，要从黄仁勋那里分离出来会有多困难。
这是一个非常困难的提取过程，因为正如您所提到的，它们是相互关联的。嗯，我记得早在 1999 年就见过 Jensen。我的意思是，他的愿景显然已经成为人工智能革命的中心，他是这场革命的中心。不可否认的是。
但现在我们正走在一条道路上，我们也可以围绕我们所谓的人工智能贸易英伟达中央银行或英伟达银行进行讨论。如果我们看看正在发生的事情，你知道，如果我们看看已经签署的所有承诺，如果你看看第二季度末的备案数据，就会发现披露的战略协议、支持和控股价值超过 5000 亿美元。
他们与开放人工智能等公司建立了战略合作伙伴关系。他们希望成为 Anthropic 的 S1 级 100 亿美元的锚定投资者。所以触手无处不在。
所以，呃，你知道，这是一个问题。
如果我们标记团队最后一个问题尼尔，让您回到在伦敦度过的令人难以置信的下午。呃我我看看组建一个团队的想法，以及所有从外部进来的人是否是杰出人物的猜测。他们有一位参与其中的首席财务官，还有尼尔·巴克（Neil Buck），呃，伊恩·巴克（Ian Buck），伊恩·巴克（Ian Buck），他基本上是普林斯顿大学和斯坦福大学CD的业务总经理。操作员可以站出来吗
如何选择自己技术的升级路径？
呃，这是一个很好的问题，因为正如你所说，他是呃，你知道，这种技术的负责人，已经在那里工作了很长时间，而首席财务官，她毫无疑问受到投资界的尊重。但这是一家大公司，现在实际上面临着重大挑战，因为它的大部分护城河正在被侵蚀。你是
现在看到竞争对手的技术，它们正在快速追赶。那么，是可以从内部做，还是需要从外部引进人？也许有人像arm CEO，嗯，今天早上一些投资者向我提到过。呃，你知道，这肯定会是一个值得关注的有趣情况，但我认为仅靠内部候选人无法做到这一点。