原文标题:Trump’s DOJ gains oversight of OpenAI’s green-card employee sponsorships
美国司法部民权部门周三宣布,OpenAI 及其曾经的子公司 Statsig 签署了一项和解协议,其中包括对人工智能实验室的招聘行为进行为期三年的监督。
美国司法部声称,这些公司在资助移民雇员获得美国永久居留权时,使用了各种策略来阻止美国公民申请由移民雇员担任的工作。尽管这些公司同意支付 320 万美元,但他们并未承认有不当行为。其中,120 万美元是罚款,其余 200 万美元将用于在司法部发现任何人受到伤害时向申请这些工作的美国公民进行赔偿。
美国司法部声称,OpenAI 和 Statsig 违反了《移民和国籍法》(INA) 的规定,因为在按照 INA 的要求申请永久居留申请 (PERM) 之前,他们没有真正寻找合格的美国公民来从事这些工作。司法部表示,他们没有在公共招聘网站上列出职位,在深夜在广播中发布广告,并且需要纸质申请而不是电子申请。
虽然涉及的职位不到 10 个,但司法部表示,作为和解协议的一部分,这些公司必须支付罚款并接受司法部对其 PERM 职位的监督。监督包括起草 PERM 角色招聘政策并获得批准以及提交半年度报告等项目。这些报告必须包括他们寻求了多少外国雇员的申请、他们采访了多少美国公民以及其他统计数据。
OpenAI 于 2025 年 9 月收购了 AI A/B 测试公司 Statsig,并于 2026 年 5 月剥离了至少部分业务。不过,美国司法部表示,它在收购之前(即 2025 年 8 月)开始分别调查这两家公司,其中包括 2023 年至 2025 年 OpenAI 的 5 起案件和 Statsig 的 1 起案件。
美国司法部表示,这项和解协议是其就此事加大对公司打击力度的一部分。然而,1952 年通过的 INA 法律已被其他政府针对其他大型科技公司强制执行。例如,在拜登执政期间,Facebook 和苹果都签署了类似的和解协议,尽管司法部声称在这两起案件中,违规行为是普遍且系统性的。