凯琳·富尔顿 (Kayleen Fulton) 声称，她在披露癌症诊断并帮助组织一封员工信函质疑认可基金会新使命的要求后不到两周就被解雇了。
以太坊基金会的一名前员工以及以太坊联合创始人 Vitalik Buterin 和其他四人起诉了该组织。
凯琳·富尔顿 (Kayleen Fulton) 声称，她在披露癌症诊断并组织一封员工信质疑与基金会新使命相关的指令后被解雇。
Fulton 领导着该基金会的协议支持团队，在以太坊社区中被称为“Nixo”，他于 11 月 4 日向美国科罗拉多州地方法院提起诉讼。她声称，时任联合执行董事巴斯蒂安·奥厄 (Bastian Aue) 于 4 月 6 日解雇了她，即在她披露自己的诊断结果 13 天后。投诉还称，Buterin 作为董事会成员帮助采纳和执行了该指令。
富尔顿说，她和同事特伦特·范·埃普斯 (Trent Van Epps) 组织了一封信，响应该命令，共有 53 名签名者。它支持该授权的目标，但反对要求员工确认该授权才能保住工作的要求。诉状称，几天后，即 4 月 6 日，Aue 解雇了富尔顿和范·埃普斯，时间间隔 30 分钟。富尔顿指控残疾歧视、报复和干扰她的病假权利，并正在寻求工资损失和损害赔偿。
投诉还称，一些员工反对在授权中提及仪式性自杀，并援引奥厄的话说，这种语言是比喻性的。
在诉状中引用的 5 月 14 日的一封信中，该基金会新加坡附属机构以太坊亚太有限公司的律师否认富尔顿曾遭受非法行为或报复，并表示她的分居协议具有约束力。 Cointelegraph 联系了基金会、富尔顿和范·埃普斯寻求评论，但尚未收到出版物的回应。
该基金会于三月份发布了其使命，阐述了其在以太坊当前和未来发展中的作用。它强调了审查制度、开源代码、隐私和安全，并表示将重点关注协议升级、研究和开发工具。