Laffer Tengler Investments 首席执行官兼首席信息官 Nancy Tengler 和她的专家小组讨论了快速跳槽是否仍然对工人有利。
今天的 Market Hang 小组成员包括 TMX Wall Street Horizon 企业活动研究主管 Christine Short、Grenadilla Advisory 创始人兼首席执行官 Anna Rathbun、Mahoney Asset Management 首席执行官 Ken Mahoney 和 Siebert Financial 首席信息官 Mark Malek。
嗯，人们如何开始重新考虑职业跳槽的概念。
无法告诉你我看到有多少份简历有，你知道，五份工作，一年，嗯，也许一年半。嗯，作为一名雇主，我不觉得这超级有吸引力，但是对于那些可能比我们所有人年轻一点的人来说，你的建议是什么，你的建议是什么。
呃，跳槽好吗？你是否会获得更多经验，或者如果你留在原地，你会吸收文化，呃并成为一名更有价值的员工吗？你做什么？
当我看到，你知道，通常是稍微年轻一些的人，有的人一到两年从事多种工作，我确实有和你一样的感觉，我确实给你一种感觉，有人不会留下来，对吧？
但多年来的所有研究都告诉我们，赚最多钱的人每两到三年就会换一次工作。现在已经是 2020 年了，没有人会辞职去寻找其他工作。由于经济形势以及我们看到招聘方面的情况，现在有更多的人坚持下去。我们看看微软发生了什么。你知道，自愿买断意味着，你知道，并不是所有的
占劳动力的25%。绝对地。就好像人们并不是每个人都会这样做，但是
我们看到其中一些公司的招聘速度可能会放缓，所以，是的，我认为你会看到人们在公司里闲逛，因为公司的雇佣率仍然很低，解雇率也很低，对吗？因此，如果您感到安全，您可能会多呆一会儿。
但是，是的，在很长一段时间里，如果你不四处走动，你就会失去一个机会，而且似乎这种情况发生了一些变化。
好吧，看，所有的洗牌，我们提倡呃这个年轻的群体，比方说，在一个地方呆一段时间，包括我们的儿子。嗯，因为看，如果你来到一个岔路口，你在一家私人公司或一家上市公司工作，你会跟踪你的职业生涯 30 年，80% 90% 的时间，
在上市公司工作，你的价值更高，对吗？你可能会有股票期权，一个股票购买计划。你知道，我们的很多客户往往是 60 多岁和 70 多岁，他们的孩子则在 30 多岁和 40 多岁。他们说，对于寻找，你有什么建议？我想说，如果他们可以在上市公司和私营公司之间做出选择，那就选择上市公司。
再说一遍，如果您选择一家上市公司并在那里呆了几个月，您将不会获得股票购买计划或任何其他类型的计划的回报。所以我认为这是相当愚蠢的，特别是如果你从长远来看，你真的可以通过上市公司积累大量财富。
是的，如果你还记得解放日，我们的关税问题真的让每个人都感到害怕。我还能保住我的工作吗？你知道，我的雇主会破产还是不会继续经营。嗯，这些都是雇主方面的一些担忧，我可以留住我的员工吗？大家都愣住了是吧？接下来是真正的人工智能。如果我跳槽然后他们突然决定实施人工智能，我会失业吗？我认为有很多恐惧让人们留在原地。