亚马逊公司（纳斯达克股票代码：AMZN）计划在即将到来的假日季节在其美国核心运营网络中雇佣超过 30 万名员工，比去年的季节性招聘增加 20%。这种激进的扩张与更广泛的宏观经济趋势形成鲜明对比，整体零售招聘预计将软化至 2008 年以来的最低水平。
还在猜测哪些股票会跑赢大盘？我们的人工智能投资组合每月更新一次，表现优于标准普尔 500 指数 118%。查看本月列表 »
这家电子商务巨头正在扩大其物流劳动力，为季节性工人提供平均每小时 20 美元的起薪，而全职核心运营人员的平均每小时工资接近 24 美元。为了在劳动力形势趋紧的情况下提高员工保留率，这家总部位于西雅图的公司正在将医疗保健福利扩大到从 2027 年 1 月 1 日开始每周工作至少 30 小时的季节性员工，计划起价为每周 5 美元。
不确定在盈利之前买什么？在业绩下滑后，我们的 AI 最近的财报前电话会议带来了 +77% 至 +118% 的涨幅。查看本月收益精选 »
Challenger、Grey 和 Christmas 的第三方预测显示美国假日招聘总数低于 45 万个职位，而亚马逊的反周期招聘凸显了其不断增长的市场份额和履行需求。该公司最近承诺为其美国核心运营员工增加超过 15 亿美元的工资，使全职员工的平均总薪酬（包括福利）达到每小时 32 美元以上。
除了基本工资之外，亚马逊还利用增强的福利来吸引临时劳动力，包括在 Amazon.com 和 Whole Foods Market 购物时享受无上限折扣，以及在 2027 年推出的低成本信用合作社服务。
随着整个 12 月每周都会发布新的招聘信息，市场观察人士将密切关注亚马逊的大量运营投资和扩大的福利计划是否能够有效地保护其供应链在需求高峰期间免受劳动力瓶颈的影响。该公司大量的劳动力吸引凸显了其愿意吸收近期薪酬成本，以确保整个季度的运营效率和主导市场执行力。
原创文章
亚马逊将雇佣超过30万名假期员工，比去年增加20%
顶级汽车供应商：德意志银行第三季度的选择
美国银行看好这些 Semicap 的混合、定价、NAND、中国上行精选股