一旦新任首席执行官就任最高职位，他们就会解雇员工，这几乎成了一种成人仪式。
他们这样做主要是为了向组织传达一个信息，要求他们加快步伐，部分原因是为了让他们在盈利时看起来不错。另一个原因是使业务与新任首席执行官对业务的最终愿景保持一致，该愿景可能与前任首席执行官不同。
就苹果公司（AAPL）新任首席执行官约翰·特努斯（John Ternus）而言，他可能只是在裁员，因为考虑到这家科技巨头面临的新现实，这是必须要做的。
据彭博社今天报道，据报道，Ternus 正计划进行大规模裁员，从大型团队中的小规模裁员，同时取消项目。
技术专家 Rohan Paul 在 X 帖子中表示：“资金压力来自两个方向：内存短缺导致组件成本上升，6 月份服务收入出现自 2022 年以来首次环比下降。”
回想一下，苹果在 7 月底发布了本季度谨慎的收入指引，主要是因为该公司无法采购足够的内存芯片来满足需求。前首席执行官蒂姆·库克预计这个问题将会持续存在。由于存储芯片价格上涨，最近一个季度的利润率与上一季度相比也面临着巨大压力。
库克在财报电话会议上表示：“我想说，在定价方面，我们不情愿地提高了价格。” “我们这样做是因为我们正处于内存价格的 100 年洪水中，内存价格呈指数级增长。”
由于人工智能服务器中使用的高带宽内存 (HBM) 和先进动态随机存取内存 (DRAM) 的需求持续超过供应，内存芯片市场已大幅趋紧。
随着英伟达 (NVDA)、微软 (MSFT)、亚马逊 (AMZN) 和 Meta (META) 等客户竞相构建人工智能基础设施，SK 海力士 (SKHY)、三星电子 (005930.KS) 和美光 (MU) 等公司在 2026 年的大部分时间里已经基本售空了其优质人工智能内存容量。
短缺导致内存价格大幅上涨，并在经历了几年疲软的行业状况后，赋予供应商更大的定价权。专家预计，到 2027 年，内存供应仍将受到限制，这为业内最大的生产商创造了有利的背景。
Ternus 的裁员可能有助于抵消部分存储芯片的定价压力。如果内存芯片短缺加剧，它们还可能阻止苹果在 2027 年进一步大幅提价。
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