Netflix ( NFLX ) 不会在 2026 年剩下的时间里将其曾经备受追捧的奖项整合到华纳兄弟探索频道。这种纯粹的快乐属于 Skydance (SKYD) 媒体巨头大卫·埃里森 (David Ellison) 组建的高薪执行团队。
但华尔街表示，这家流媒体先驱应该做的是在 10 月 20 日的财报电话会议上阐明一项计划，以阻止股价暴跌。今年股价下跌了 25%，并且自 4 月中旬以来一直在稳步下跌。
该股的下跌主要是由于对收视率下降的担忧。谷歌 (GOOG, GOOGL) 的 YouTube 以及更多体育赛事进入亚马逊 (AMZN) Prime 给 Netflix 带来了越来越大的压力。 Netflix 最近的原创内容充其量也乏善可陈。
（美国橄榄球联盟）
KeyBanc 分析师贾斯汀·帕特森 (Justin Patterson) 在周二的一份报告中表示，他希望听到 Netflix 管理层下周采取的四项行动。
我们认为帕特森并不是唯一一个希望在这些方面得到澄清的人：
“第一个行动是内容投资。我们已经在现场活动（占内容支出的 5% 左右，并将继续进行衡量）和授权（在 2H25 表现不佳，并在 2026 年改进了内容）等领域看到了这一点。随着内容质量的提高，我们相信这可以支持定价能力和广告货币化。”
“第二个行动是产品。同样，这种情况在过去的一年中通过新的主屏幕和人工智能推荐模型等领域发生了。新的主屏幕特别有趣，因为它一开始就更多地宣传现场活动和游戏，我们认为这对参与度产生了一些负面影响（即，这里的推荐算法不如电视剧和电影优化）。随着Netflix更多地了解如何推广这些内容，我们相信这种逆风正在消退。我们还相信 TF1 类型的交易有更大的潜力。随着时间的推移，展望未来，我们相信游戏和潜在的另一个广告层都可能成为更有意义的杠杆。”
“第三个行动是削减运营费用。Puck 最近写了一篇关于 Netflix 计划裁员约 5% 的文章，相当于 800-850 名员工。从 2019 年到 2025 年，Netflix 的员工人数从约 8,600 人增加到约 16,000 人。考虑到公司目前的规模和人工智能带来的潜在节省，我们怀疑有一定程度的费用调整空间。”
“最后，我们认为探索股息是有意义的。大多数媒体和娱乐股票都支付了股息，我们观察到更多大型互联网公司也采取了同样的做法来扩大股东基础（例如 Alphabet、Meta (META)）。虽然这不会改变增长讨论，但我们确实相信它可以改善投资者情绪，支持市盈率倍数，并有可能减少对大型并购的关注。”
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