Facebook、Instagram 和 WhatsApp 背后的公司 Meta Platforms（META、Financials）已被 26 名前员工起诉，指控其最近的裁员流程歧视残疾员工、怀孕员工和休病假的员工。

该案已向加利福尼亚州奥克兰联邦法院提起。这些前员工表示，Meta 在决定谁会失业时考虑了生产力和人工智能代币使用等指标。

投诉称，这些措施没有公平地考虑到那些产出受到健康状况或受保护休假影响的员工。

原告来自六个州和华盛顿特区。他们指控 Meta 违反了涉及残疾歧视、病假和怀孕保护的联邦和州法律。

Meta 拒绝了这一说法。公司发言人表示，该诉讼缺乏法律依据，雇佣决定是由人而不是人工智能做出的。

此前，Meta 宣布将裁员约 10%，即近 8,000 个工作岗位。

对于投资者来说，随着公司在工作场所决策中使用更多自动化工具，该诉讼增加了另一个值得关注的法律问题。