26 名 Meta 员工提起诉讼，指控这家科技巨头利用人工智能来选择工人进行大规模裁员，但这家价值数万亿美元的公司强烈否认了这一说法。

Meta 表示，该公司将在春季裁员，该公司共有 8,000 名员工，约占员工总数的 10%，他们就是其中之一，因为该公司正在努力将资源转向雄心勃勃的人工智能议程。

根据周一在加利福尼亚州奥克兰提起的诉讼，Meta 使用人工智能系统“对要被解雇的员工进行评分、排名和选择”，而不是“了解工作的经理经过深思熟虑的判断”，同时不成比例地针对那些正在休病假或探亲假的人。

人工智能系统依赖于“绩效评级、校准分数、生产力和产出指标”——员工在病假或探亲假期间无法积累这些标记，而对于残疾人来说，这些标记可能会减少。

这份长达 71 页的投诉称，Meta“没有暂停法律要求的个性化、假期和住宿中立审查系统”。

-“主张缺乏依据”-

报告指出，所有 26 名员工都休了或请求受保护的休假，或者请求或接受了合理的残疾便利。

CNBC 和 The Verge 等多家美国媒体援引 Meta 发言人的话说：“劳动力管理和组织决策过去和现在都是由人而不是人工智能做出的。”

Meta 发言人在一封电子邮件中告诉 CNBC，“这些说法缺乏依据，也没有事实依据”。

Meta 没有立即回应法新社的置评请求。

Meta 的削减是为了资助一场大规模的基础设施竞赛，该公司计划今年在人工智能投资上花费高达 1,450 亿美元，几乎是去年数字的两倍。

布尔克德/阿内