原文：'Just too lazy': Nvidia's Jensen Huang slams CEOs for blaming job losses on AI
英伟达首席执行官黄仁勋表示，将裁员与人工智能（AI）挂钩不仅是一种“懒惰”举动，而且也是没有意义的举动。
黄在周一（5 月 25 日）接受 CNA 采访时表示，那些利用人工智能来证明裁员合理性的首席执行官也制造了虚假叙述。
黄说：“人工智能在六个月前就变得富有成效和有用，为什么他们在两年前就因为人工智能而以某种方式裁员？这没有任何意义。”
他补充说，用人工智能作为裁员的借口“太懒了”，只是首席执行官“显得聪明”的一种方式。
与此同时，黄还批评首席执行官们“不负责任”，并鼓励人工智能取代工作岗位的观念。
相反，他告诉中央社，必须对人工智能的潜力进行“平衡的叙述”，特别是安全推进人工智能的重要性，包括必要的社会、政治、政府、产业政策的安全护栏，以确保人工智能的安全发展。
不要害怕人工智能：黄
黄还鼓励那些担心人工智能失业的人学习这项技术。
他说：“你不会因为人工智能而失去工作，而是因为那些更了解人工智能的人而失去工作。”
黄说：“人工智能更有可能提升你的工作，提升你工作的目的。”
人们不应该害怕人工智能，而应该努力成为专家并参与其中。
黄说，从更大范围来看，各行业还必须为人工智能做好更多准备。
随着个人掌握更多人工智能技能，行业也必须重新评估现有法规以适应人工智能部署。
“每个人都必须参与其中。”
最近人工智能驱动的裁员
近年来，世界各地的公司都因人工智能而宣布裁员，渣打银行和 Meta 最近成为头条新闻。
5 月 19 日，银行业巨头渣打银行宣布计划在未来四年内裁员 7,000 多个，以推动人工智能的采用，以简化运营并增加利润