电子商务和云巨头亚马逊 (NASDAQ:AMZN) 周三将其美国运营网络中合格全职员工的新最低工资定为每小时 20 美元。根据显示的最新价格，该股下跌约 0.5% 至 247.20 美元。这使得亚马逊仅比其 248.57 美元的 GF 价值低 0.55%，表明该股的交易几乎完全围绕 GuruFocus 的公允价值估计。

加薪对于工人来说是有意义的。亚马逊之前 19 美元的时薪下限换算成每周 40 小时工作的年度基本工资为 39,520 美元。如果是 20 美元，则上涨至 41,600 美元，每年额外增加 2,080 美元，即约 5.3%。亚马逊还增加了获得低成本银行服务的机会，并表示，符合条件的核心运营员工的平均薪酬（包括福利）将超过每小时 32 美元。对于一家运营全球最大物流网络之一的公司来说，即使每小时加薪 1 美元，如果分散在庞大的员工队伍中，也可能成为一笔相当大的成本。

尽管如此，亚马逊仍拥有充足的财务实力。该公司第二季度营收为 2006 亿美元，营业收入为 275 亿美元。缺少的数字是实际有多少员工将获得较高楼层，因此无法自信地计算总费用。较高的工资可能会给履行成本带来压力，但较低的员工流动率可能会通过减少招聘和培训费用来弥补部分成本。由于该股仅略低于 GF Value，投资者似乎对亚马逊的定价接近公允价值，同时等待观察更高的劳动力支出是否会转化为更高效的运营机器。