NVIDIA（纳斯达克股票代码：NVDA）员工向公司董事会传达了一个引人注目的信息：尽管黄仁勋承认与一名疑似中国间谍有染，但他们仍希望黄仁勋继续掌管公司。
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11 月 9 日至 10 日对 232 名 Nvidia 员工进行的一项盲目调查发现，88% 的人认为黄仁勋应该继续担任首席执行官。 11% 的人表示他应该自愿辞职，而只有 1% 的人表示董事会应该罢免他。结果表明，即使公司面临非同寻常的领导危机，对联合创始人的支持仍然压倒性的。
这种支持明显强于更广泛的专业人士的情绪。相比之下，一项针对 1,689 名专业人士的盲民调查发现，60% 的人支持黄仁勋留任首席执行官，18% 的人支持他自愿离职，22% 的人希望董事会罢免他。这一差距表明，与更广泛的专业群体相比，英伟达员工更倾向于优先考虑高层的连续性。
这种忠诚度有可以理解的商业原因。三十多年前，黄仁勋与人共同创立了英伟达，在该公司从一家图形芯片制造商转型为为人工智能热潮提供大部分计算能力的公司的转型过程中，黄仁勋发挥了核心作用。他的公司对可编程图形处理器和 CUDA 软件平台的长期投资帮助 Nvidia 在人工智能计算需求激增的情况下受益。
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这一成功也为许多员工带来了个人回报。英伟达非凡的股价涨幅，加上基于股票的薪酬，帮助一些长期任职的员工成为百万富翁。对于那些职业和财富与公司密切相关的员工来说，高层的突然变动可能会给公司的未来和他们自己的财务财富带来风险。
但黄的领导力现在正受到审查，其原因远远超出了普通公司治理的范围。他承认与一名企业高管有亲密关系，并为自己的不忠行为向家人和同事道歉。据报道，美国情报官员认为该女子为北京收集信息，促使英伟达董事会对黄是否是外国情报工作的目标展开独立调查。
区别很重要：所谓的情报行动尚未公开，而且迄今为止没有证据表明英伟达的机密或国家安全信息遭到泄露。董事会表示没有理由相信其中任何一个受到了损害。黄仁勋表示，他将配合调查，英伟达表示，在调查进行期间，他将继续担任首席执行官。
与此同时，投资者反应紧张。英伟达股价周一下跌 4.3%，周二又下跌 5.5%，随后随着周三人工智能股的复苏而反弹。预测市场交易员认为，黄仁勋在 2027 年之前被罢免的可能性约为 13% 至 14%，而分析师警告称，他的离职可能会暴露英伟达对一位异常有影响力的领导者的依赖。
员工调查并没有解决英伟达董事面临的问题。员工热情是考虑因素之一；董事会还必须权衡治理、国家安全问题和股东信心。然而，就目前而言，英伟达内部的信息很明确：大多数接受调查的员工认为，由黄仁勋掌舵，公司会变得更好。
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