关于社会保障的最大误解之一是，每个人一旦达到一定年龄就有权享受福利。事实上，社会保障福利是通过缴纳工资税获得的。
具体来说，需要 40 个终身工作积分才有资格获得社会保障，并且单个积分的价值每年都会发生变化。如果您不工作超过几年，或者您根本不工作，因此最终没有缴纳社会保障金，那么一旦达到退休年龄，您可能就没有资格领取福利。
不过值得庆幸的是，在这种情况下还有另一种方式可以获得社会保障——配偶福利。但有关配偶社会保障福利的规则可能很复杂。
以下是您需要了解的有关配偶福利的信息，以及它们与您自己的收入记录中申报的退休福利有何不同。
配偶社会保障福利：一些退休人员的生命线
在没有太多工作经历或任何工作经历的情况下达到退休年龄的情况并不少见。如果您担任护理人员多年，您可能只是将一生奉献给无偿工作。
好消息是，如果您已婚或符合条件的离婚者，您可能有权享受社会保障的配偶福利。但您需要了解一些关键事项。
首先，如果您仍处于婚姻状态，则在您的配偶注册之前您无法申请配偶社会保障福利。如果您离婚了，您通常不必等待前配偶提出申请即可自己获得福利。
其次，配偶福利的最高金额是您配偶在完全退休年龄时有资格领取的金额的 50%。如果您配偶的全额退休年龄福利为 2,500 美元，您自己领取的社会保障配偶福利不得超过 1,250 美元。
这是需要注意的重要事项，因为当您根据自己的收入记录申请社会保障时，您可以积累延迟退休积分，以等待超过完全退休年龄。这些积分每年价值 8%，您可以累积到 70 岁。
对于配偶福利，这些抵免不适用。因此，在您自己的完全退休年龄之后延迟申请配偶福利是没有意义的，因为它不会导致每月收到更多支票。
确保您了解规则
尽管获得社会保障的常见途径是赚取足够的钱并缴纳足够的税款以获得资格，但您只需与符合资格的受益人结婚（或已经结婚）就可能有资格获得福利。但了解配偶社会保障福利如何运作以及它们与传统退休福利有何不同非常重要。
确保您和您的配偶在社会保障申领策略上保持同步也很重要，即使您有权获得的唯一福利是配偶福利。这样，你们就可以共同努力，充分利用这一重要的收入来源。