英伟达董事会面临万亿美元的困境：这家芯片制造商能否承受与其传奇联合创始人兼首席执行官分手的代价？这位传奇联合创始人兼首席执行官目前正卷入与一名涉嫌中国间谍的恋情的多项调查？
近年来，几位知名首席执行官在与员工和客户的关系受到审查后被罢免，其中包括前麦当劳首席执行官史蒂夫·伊斯特布鲁克和科尔的首席执行官阿什利·布坎南。但没有人像黄这样与自己的公司如此紧密地联系在一起。三十多年来，他带领英伟达成长为世界上最有价值的公司之一，许多投资者认为他对公司成功的重要性就像埃隆·马斯克对 SpaceX 或史蒂夫·乔布斯对苹果一样重要。
黄正面临着严峻的挑战，包括英伟达董事会对此事进行的独立调查、股东诉讼以及立法者的质询。更有指控称，黄与英伟达客户的一名前女性高管关系密切，该女性也涉嫌与中国情报机构合作。
下降4500亿美元
英伟达股东对这一披露感到震惊，仅在过去两个交易日，该公司股价就下跌了 10%，即约 4500 亿美元。
“这暴露了公司对这个人的依赖程度，”研究公司治理的哥伦比亚商学院教授希瓦·拉吉戈帕尔 (Shiva Rajgopal) 告诉哥伦比亚广播公司新闻。
他补充道，“这就像问如果埃隆·马斯克出了什么事，特斯拉和 SpaceX 的估值会怎样？如果黄仁勋出了什么事，英伟达的估值会怎样？”
Yorkville Ives 科技分析师丹·艾夫斯 (Dan Ives) 在一份研究报告中估计，如果黄仁勋被免职，英伟达的估值可能会损失多达 30%，同时指出，目前大多数投资者预计这位高管将保留在公司的职位。
艾夫斯表示：“归根结底，詹森只有一个人，如果他不再担任首席执行官，英伟达作为一家公司将发生巨大变化，这会对整个科技行业和人工智能革命产生重大负面连锁反应。”
“不要继续”
公司治理专家表示，黄与 Alice Huang 的关系似乎违反了 Nvidia 的行为准则。 Alice Huang 是一位与新加坡数据中心公司 Megaspeed 有联系的中国高管，该公司从 Nvidia 购买人工智能芯片。该政策强调，个人关系可能会给英伟达带来利益冲突，而黄仁勋本人在行为准则中明确指出，公司员工有责任“维持高道德标准”。
英伟达的准则还要求员工问问自己，如果某个行为在社交媒体上公开或为同事所知，他们是否可以为该行为辩护。如果没有，政策规定“不要继续”。
英伟达没有立即回应有关黄是否违反任何公司规定的置评请求。在周日发给公司员工的信息中，黄承认“我对我的妻子不忠”，并为伤害她和他们的两个孩子而道歉，他们都在英伟达工作。 “我的所作所为没有任何借口。我深感抱歉，”他写道。
但国际服务公司的首席增长官杰伊·奥尔德伯特表示，黄的行为“绝对是违法的”。国际服务公司是一家咨询公司，就治理等问题向中小企业提供建议。 “他如何根据他们的行为准则处理这件事，你会看到持续存在的问题。”
不过，治理专家表示，尽管黄可能违反了公司规定，但由于他对英伟达的重要性，他可能比其他员工有更多的回旋余地。
“这是一个异常情况——我不记得有过这样的案例，”哥伦比亚大学的拉吉戈帕尔说。 “这家公司在人工智能方面对美国非常重要，尤其是对中国和其他大国。因此，即使存在违反行为准则的情况，如果我是董事会主席，我也不会解雇他。”
根据公司监管文件，Nvidia 的 11 名董事会成员包括黄仁勋，但其他董事会成员被认为是独立的。他们包括加州理工学院教授约翰·达比里 (John Dabiri) 和塔可钟国际公司前总裁梅丽莎·洛拉 (Melissa Lora)。文件称，除达比里外，所有董事会成员都有公司治理经验。
Rajgopal 表示，英伟达董事会成员应聘请律师事务所帮助调查，以证明其独立性，并立即为黄制定继任计划。
他补充说，对于英伟达和其他由其创始人领导的大型科技公司来说，一个常见的问题是它们的经营方式往往“像家庭事务一样”。
拉吉戈帕尔说：“这些公司实际上像家族私人公司一样运营，但它们是大型上市公司，大部分资本来自公众。” “有一种超越一切的责任。”
继任计划
黄仁勋表示，他在公司结构中拥有 60 多名直接下属，这使他始终处于 Nvidia 决策的中心。专家表示，随着各种调查的加强，接替他的继任计划仍不清楚，这加大了董事会的压力。
“Nvidia 董事会进退两难。他们几乎没有什么好的选择——Jensen 就是 Nvidia，”哈佛商学院教授 David Yoffie 表示。 “如果他做错了事，需要被撤职，而他们没有继任者，那将是一个可怕的结果。”
如果黄仁勋辞职或被董事会免职，关于可能的替代者的猜测已经转向包括英伟达联合创始人、该公司高级技术主管克里斯·马拉乔夫斯基(Chris Malachowsky)和首席财务官科莱特·克雷斯(Colette Kress)在内的人物。
TECHnaanalysis Research 总裁、创始人兼首席分析师鲍勃·奥唐纳 (Bob O'Donnell) 表示，Nvidia 在全球拥有超过 40,000 名员工，公司内部还有“许多其他伟大的领导者”。
奥唐纳说：“我认为公司开始让其他一些人担任发言人很重要，这样人们就会感到信任，即使没有詹森，他们也会对英伟达及其未来感到满意。”尽管他表示他不认为黄会离开他的职位。
阿兰·谢尔特编辑
美联社对此报道作出了贡献。
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